Recruitment
Rekruttering er, i modsætning til headhunting, en bredere form for ansættelse, hvor TRACK Management i samarbejde med virksomheden typisk udarbejder en jobbeskrivelse og et stillingsopslag. Stillingen lægges på et jobsite, f.eks. jobindex, hvorefter TRACK Management udvælger de 3-5 bedste kandidater på markedet og præsenterer for virksomheden.
TRACK Management bistår desuden med personligheds- og evt. kognitive tests af kandidaterne for at sikre det bedste match, deltager i rekrutteringssamtaler hvis det ønskes, og agerer sparringspartner for virksomheden i udvælgelse af den bedste kandidat.